Member働く人を知る
Interview01社員インタビュー
魅力的な職場で自分の力を試せる。
若くても裁量があるので、自分で考えて動ける人にはとても魅力的な職場です。仕事への全力投球はもちろんですが、就業後や休日も全力で楽しんで、メリハリをつけて働いています。社内で独立を目指すことができる環境ですので、自分の力を試したい人には打ってつけの仕事だと思います。
営業本部 / 2019年入社
- 入社のきっかけ
- 学生時代にさまざまなアルバイトに取り組み、そのなかで営業が自分に一番合っていると感じていました。そのため、就職活動のときは迷わず営業職で探しました。営業求人はIT業界のものが多かったのですが、商材にしばられずに汎用性がある営業力を身につけたいと考え、決めたのが不動産営業です。 いくつか不動産会社の内定をいただくなかで、対応が一番良かったニッテイライフに入社を決意しました。
- ワークライフバランス
- 他の業種の方と比べると、就業時間は長めかもしれませんが、自分自身でスケジュールを決めて働けることが、とても気に入っています。 平日にも休みが取れるので、普段観光客で混むような場所にもゆっくりと遊べたりします。一日一日の休みの質は高く過ごせるので自分はすごく好きです。
- 職場の雰囲気
- 仕事中はみなさんとても集中して仕事に取り組み、休息時間はみんなで楽しく話すという、とてもメリハリのある環境だと思います。わからないことがあっても上司に相談しやすい環境なので、聞いたほうが早いと思ったらすぐに聞くようにしています。 現在は営業部で定例の飲み会があったりするので、部署全体でメンバーと親睦を深める機会は都度あります。仕事の話をすることもありますが、どちらかというとフランクな飲みの場で楽しくワイワイでき、仕事の息抜きやストレス発散にもつながっていました。 誕生日月のランチ会もあり、綺麗なレストランで食事をさせてもらったは良い記念になりました。
- 仕事のやりがい
- 不動産という高額な商品でも、自分の力でお客さまに納得していただいて購入してもらえることにとてもやりがいを感じます。また、購入していただいた金額に応じてインセンティブがあるので、自分の頑張りがすぐ目に見える形で実感でき、次へのモチベーションにつながります。インセンティブは１年目から支給されるので、年次に関係なく、成果を出せばそれが収入アップにつながるのもうれしいですね。
- 今後の目標
- ニッテイライフでは、社内ベンチャーとして独立することが推奨される社風があります。 そのため、目指す道としては出世して役職を上げていくことと、社内ベンチャーとして独立することの2つがあります。どちらもとても魅力的なので仕事をしていく中で将来どちらを目指すか考えていきたいと思います。そのためにも、今は知識を吸収して、自分でやれることを増やしていこうと考えています。
１日の流れ(マネジメント職)
Interview02社員インタビュー
成長できる環境で日々上を目指して。
成長できる職場で働きたい！ という思いからニッテイライフへの就職を決意しました。 3年目で係長代理という責任ある立場を任せてもらい、日々成長を実感しています。 不動産は高額な商品のため、熱意を持ってお客さまに接しなければいけない仕事です。成長したい・お金を稼ぎたい・裁量を持って仕事をしたいという人にはぴったりの環境ですので、ぜひ一緒に頑張りましょう。
営業本部 / 2019年入社
- 入社のきっかけ
- 社会に出るのが同級生に比べて遅くなってしまったので多少厳しくても成長できる企業を探していました。人と接することが好きなので、最初はホテル業界を考えていました。しかし、実際に現場に出て働くまでに5～6年掛かるということもあり、すぐにでも現場に出て成長することのできるニッテイライフへの就職を決意しました。3年目で係長代理になることもでき、今では他の業種に勤めている大学の同期よりも多くのことに裁量を持って取り組ませていただいています。
- 福利厚生などの制度
- 私の場合、社宅制度がニッテイライフへの入社を決める最後のひと押しになりました。 ニッテイライフの自社物件でそのとき空いている物件に住むことができるのですが、私はタイミングがよかったこともあり、運良く新築の社宅に住むことができています。 通常の家賃相場の3分の１〜４分の１くらいの2万5千円という価格で借りることができているため、その分他のことにお金を回せるのもうれしい点です。都内にこんなに安く住めることはないと思いますので、地方から東京に就職を考えている方にはおすすめです。 他にも社内のゴルフコンペや2泊3日の社員旅行も毎回楽しみにしています。 社員旅行はみんなから募った希望の旅行先から数カ所に絞り、絞られた中から行き先を選ぶことができます。現地集合・現地解散なので仲のいい同僚と行きたい場所を周れる自由な社員旅行です。他にも社内のゴルフコンペや2泊3日の社員旅行も毎回楽しみにしています。 社員旅行はみんなから募った希望の旅行先から数カ所に絞り、絞られた中から行き先を選ぶことができます。現地集合・現地解散なので仲のいい同僚と行きたい場所を周れる自由な社員旅行です。
- 職場の雰囲気
- 職場の雰囲気 新卒の頃から今の会社に勤めているため他の会社との比較はできませんが、営業職ということもありすごく活気がある職場だと思います。 例えば、営業で出かける時は「行ってきます！」、営業先から戻ったら「戻りました！」とフロアに声掛けをしたり、明るい雰囲気が根付いています。 普段から明るく振る舞うことにより、お客さまからも良い印象を持ってもらうことができると考えているので、私自身も明るい職場になるように意識して仕事をしています。 また、営業本部はいくつかの課に分かれているのですが、他の課と営業成績を競い合うことを意識し、ゲーム感覚で互いのモチベーションを高め合っています。課内では決起会などを定期的に行って課内の団結を図り、協力して仕事に取り組むことができています。
- 仕事のやりがい
- やはり仕事で一番喜びを感じるのは、契約が取れたときです。契約がとれて、評価されると成長していることが実感できます。成果を出せばインセンティブや昇給など、すぐ目に見える評価として現れるのもやりがいを感じる点です。 また、商談で幅広い年代・業種・職種の方と会うことができ、さまざまな知識を吸収することができるのも魅力の1つです。 仕事をする中で一番記憶に残っているのはやはり初契約の時ですね。 入社後2か月ほどたった頃に群馬在住の方に契約をしていただくことができました。 その時、契約に至るまでに5回ほど群馬を訪問し、さまざまな話をする中で、「君が言うならやりますよ」といっていただけたことは今でも鮮明に記憶に残っています。しっかりと熱意を伝えることによって契約につながったので、とても嬉しかったです。
- 今後の目標
- 弊社ではCMC会というものがあり、良い成績を出した従業員が表彰され、会長と高級な場所で会食しながら直接を話す機会をいただくことができます。私はCMC表彰を受けて営業としてはやっと一人前だと考えているので、CMCを取ることが現在の1番の目標です。会長と直接話して、評価していただけるのは大手企業にはない風通しのよいところだと思います。 また、年次に関係なく上を目指していくことのできる会社なので、まず課長への昇進を目標に頑張っていきたいです。そのためにも、自分が契約を取るだけでなく、部下も契約を取れるように育成の方にも力をいれています。 課長になるためには「宅地建物取引士」の資格が必要ですので、弊社が出している宅建アプリを活用して資格取得にも取り組みたいと考えています。